terça-feira, 31 de agosto de 2010

ANIVERSARIANTES DO MES DE SETEMBRO

10/09 - CLOVIS - POLO DE JUNDIAI




IMPERDOÁVEL EU TER ME ESQUECIDO DE VC,
MEU AMIGO!!!!! MAS ANTES TARDE DO Q NUNCA NÃO É?? RSSS....PARAAAABENNNSSS!!!












01/09 - PROF. NELSON BRAVO - RIBEIRÃO PRETO























16/09 - CARLOS - POLO ARIQUEMES - RO




















23/09 - EDMILSON - POLO ARIQUEMES - RO




































12/09 - SOLANGE - POLO DE CAMPO GRANDE - MS



15/09 - JAQUELINE - POLO DE JUNDIAI



21/09 - MARCIA - POLO DE MOCOCA

ESPERO QUE TODOS NÓS TENHAMOS O MESMO ANIMO DESTE CASAL

PEDIDO DE DESCULPAS

Meus queridos amigos, sei que muitos de vocês esperam sempre uma reportagem nova, ou uma dica, e eu no momento não estou podendo postar, pois estou passando por uma fase muito triste em minha vida, uma pessoa muito querida em minha familia encontra-se doente, e entre idas e vindas do hospital, mais as tarefas da faculdade, estão me impossibilitando de pesquisar coisas novas para todos nós.

Mas com a ajuda de nosso bom Deus, esta fase irá passar rápido, e tudo voltará ao normal.

Um grande abraço a todos...

Obrigada

sábado, 21 de agosto de 2010

CURSO DE DIREITO COM RAFAEL GALLI - IMPORTANTE

PESSOAL ATENTEM A DATA DO MINICURSO, ALÉM DE MUITO INTERESSANTE PARA TODOS NÓS ACADÊMICOS, PRECISAMOS AO TÉRMINO DO CURSO SOMAR 200 HS DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES.....VOCÊ JÁ PAROU PARA PENSAR QUE JÁ SE FOI 1 ANO E MEIO, E QUANTAS HORAS VOCÊ TEM ACUMULADA??? NÃO DEIXE PARA ULTIMA HORA!! FAÇA A DIFERENÇA!!!!
TE VEJO LÁ ENTÃO!!!!



COMUNICADO DO COC - SOBRE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR COC
FACULDADE INTERATIVA COC

Prezados (as) Acadêmicos (as),

Informamos que a data para entrega dos materiais de estágio supervisionado obrigatório
ao tutor será de 18 à 22/10/2010.

Alertamos para as seguintes observações:

• O tutor NÃO receberá nenhum material após essa data.
• Antes de entregar o material ao tutor verifique se você realizou a carga horária
total ou mínima exigida por módulo (I, II ou III) pelo seu curso. Caso contrário,
o tutor não aceitará o material.
- Pedagogia e Serviço Social 20%
- Administração, Ciências Contábeis, Filosofia, Letras 40%
• Quando o estudante cumprir apenas a carga horária mínima obrigatória, o
mesmo irá entregar um relatório parcial e os anexos referentes às atividades e
horas realizadas;
• Caso não tenha realizado a carga horária mínima exigida em cada módulo de
estágio supervisionado obrigatório, automaticamente estará retido neste módulo.
Portanto, a partir de 22/10 o Núcleo de Estágio irá considerar como reprovado o
aluno que não entregou nenhuma hora e o tutor não lançou no AVA.
• Os alunos que realizaram apenas a carga horária mínima obrigatória deverão
entregar as horas faltantes até a data estabelecida para entrega do último estágio
previsto na matriz curricular.
• A carga horária referente ao último módulo de estágio, deve ser cumprida
integralmente, não sendo válida a realização parcial destas horas como no(s)
módulo(s) anterior (es). Neste caso, o aluno ficará em regime de dependência e
no semestre seguinte deverá se matricular neste módulo.

ORIENTAÇÕES PARA ENTREGA DE ESTÁGIO REALIZADO EM REGIME
DE DEPENDÊNCIA.

• A data de entrega das fichas e relatórios dos estágios realizados em regime de
dependência é a mesma dos outros estágios 18 à 22/10/2010.
• Na hipótese de ter ficado retido em todos os módulos de estágio: é vedada a
realização da carga horária total do estágio supervisionado obrigatório em um
único semestre. Portanto, para aqueles cursos que possuem 2 estágios, o aluno
deverá cumprir 1 estágio por semestre. Para os cursos que contemplam em sua
matriz curricular 3 módulos de estágio, o aluno poderá realizar 2 estágios em um
único semestre.
• O material produzido no semestre anterior e que não foi entregue ao tutor poderá
ser aproveitado para integralizar a carga horária a ser realizada na dependência.
É importante observar que todos os documentos (TCE e Fichas) deverão estar
adequados em relação aos respectivos períodos de vigência.
Caso tenham dúvidas entre em contato com a nossa Central de Relacionamento pelo
telefone (16) 3603.9900, e-mail: atendimentoead@coc.com.br ou pelo chat no site
www.estudeadistancia.com

terça-feira, 17 de agosto de 2010

CONFIRA AS OPORTUNIDADES DE ESTÁGIO

VÁRIAS EMPRESAS ESTÃO ABRINDO VAGAS NO SEGUNDO SEMESTRE PARA ESTAGIÁRIOS. CONFIRAM ALGUMAS DELAS ABAIXO:

CPFL Energia, oferece 180 vagas para estudantes de nível técnico e superior para o Programa de Estágio de 2011.As inscrições podem ser feitas até 3 de setembro pelo site http://www.cpfl.com.br/
As vagas são exclusivamente para as cidades de Campinas, Jundiaí, Sorocaba, Jaguariuna entre outras. Podem participar estudantes universitários ou técnicos do penultimo ou ultimo ano dos cursos de Administração, Economia, Ciências da Computação, Comunicação Social, Direito..etc.

Siemens esta com vagas abertas para desenvolvimento de novos talentos 2011. As vagas são para estudantes de Administração, Ciências da Computação, contabilidade, engenharia, entre outros cursos. Para as cidades de São Paulo, Campinas e Jundiai., Os estudantes de engenhaira deverá se formar ate dez/2011, enquanto para os outros cursos dezembro 2012. A bolsa auxilio varia de r$880 a r$1.320,00 por mes. Os interessados poderão se cadastrar www.siemens.com.br/pdt2011, até 5 de setembro.

Alcoa: inscrições até 31 de agosto, pelo site http://www.alcoa.com.br/

Nestle, inscrições ate 1 de setembro pelo site http://www.nestle.com.br/


Boa $orte!!!

DICAS PARA CONSEGUIR UM ESTÁGIO

Para especialistas, demonstrar atitudes é fundamental para quem vai começar uma trajetória profissional.


Há alguns anos, estagiário era todo estudante que entrava em uma empresa para aprender na prática de forma lenta, gradual e homeopática. O cenário mudou e hoje, o estagiário precisa ter uma série de qualidades e comportamentos que indiquem seu potencial de construir uma boa carreira.

Essa é a opinião de Waldir Arevolo, consultor sênior da TGT, que acompanha departamentos de TI há 25 anos. "As empresas não são mais apenas locais de aprendizagem para os estagiários, elas precisam de pessoas que estejam preparadas para interagir, contribuir e evoluir ali dentro. Para isso é necessário que eles tragam sua bagagem pessoal e demonstrem atitude colaborativa", adianta o especialista.

As mudanças no contexto do estágio incluem também a forma como os estudantes chegam até a vaga. Além da procura em anuncios, a indicação de colegas e a recomendação de amigos também são fundamentais para a conquista de uma oportunidade no mercado.

"Esta conquista pode acontecer por meio de redes sociais como Linkedin e Plaxo Pulse, mas também pela participação dos jovens em comunidades e pela troca de informações no Twitter e em blogs", explica Arevolo, que cunhou o conceito de Tatuagem Digital para se referir ao histórico dos usuários na internet. "Esses rastros virtuais nos acompanham pela vida toda, como se fossem tatuagens. "

A participação em redes sociais pode ser uma atividade produtiva sob vários aspectos, mas devemos faze-la com consciência e com coerência".

Primeiro Emprego:
Para quem esta em busca do primeiro emprego, as redes sociais podem funcionar como uma vitrine. Já existem diversos relatos de processos seletivos no qual o desempate incluiu a análise do comportamento dos candidatos em ambientes virtuais. "As empresas não querem apenas estagiários que entendam questões técnicas, mas buscam jovens que colaborem e se atualizem dos fatos que ocorrem no mundo, nos seu país, na sua cidade, alerta Arevolo, que listou a seguir dicas fundamentais para quem esta em busca de um estágio:

Seja conectado: Use as redes sociais a seu favor. Atualize frequentemente seu perfil profissional para deixar claro quais são as suas áreas de interesse, seus conhecimentos e até atividades extracurriculares, como esporte, vida cultural e lazer.

Esteja Antenado: Acompanhe os noticiários para desenvolver um espiríto critico em relação aos fatos. Quando mais você souber, mais a vontade você estará para conversar e contribuir com seus chefes e colegas de trabalho.

Conheça e selecione a empresa onde você gostaria de trabalhar: Se ela vai te escolher, você precisa tomar essa decisão antes. É recomendado selecionar somente empresas com quais você se identifica para se candidatar, ao invés de disparar curriculo sem critérios de identificação.

ATITUDES ESSENCIAIS PARA COMEÇAR BEM NA CARREIRA:

Mantenha coerência na sua vida pessoal e virtual. Mais cedo ou mais tarde, mentiras são descobertas. Não coloque no seu perfil qualidades que você não tem. Além de expor seu despreparo as mentiras criam situações que voce não pode resolver.

Fique preparado para aprender e colaborar. Um bom estágio abre muitas portas, especialmente quando você mostra que tem opinião, conhecimento e vontade de crescer na profissão. Quanto mais colaborativo for o estagiário, maiores serão as chances dele se tornar um ótimo funcionário.

Demosntre motivação. Criar um blog, uma comunidade ou mesmo um site com assuntos relacionados à sua carreira indica que você tem iniciativa, criatividade e está comprometido com o seu futuro contexto profissional.

Crie seu diferencial e deixe o mercado saber disso. Cursos de idiomas, de gestão e aprendizados voltados à área corporativa são sempre bem vistos pelos selecionadores de Recursos Humanos.

Boa $orte!!!

sábado, 14 de agosto de 2010

APRENDI E DECIDI

E assim, depois de muito esperar, num dia como outro qualquer, decidi triunfar....
Decidi não esperar as oportunidades e sim, eu mesma busca-las.
Decidi ver cada problema como uma oportunidade de encontrar uma solução.
Decidi ver cada deserto como uma possibilidade de de encontrar um oasis.
Decidi ver cada noite como um mistério a resolver.
Decidi ver cada dia como uma nova oportunidade de ser feliz
Naquele dia descobri que, meu unico rival não era mais que as minhas próprias limitações e que enfrenta-las era a única e melhor forma de as superar.

Naquele dia, descobri que eu não era o melhor e que talves eu nunca tivesse sido.
Deixei de me importar com quem ganha ou perde.
Agora me importa simplesmente saber melhor o que fazer.
Aprendi que a dificuldade não é chegar lá em cima, e sim deixar de subir.
Aprendi que o melhor triunfo é poder chamar alguém de "amigo"
Descobri que o amor é mais que um simples estado e enamoramento, "o amor é uma filosofia de vida".
Naquele dia, deixei de ser um reflexo dos meus escassos triunfos passados e passei a ser uma tênue luz no presente.
Aprendi que nada serve ser luz se não iluminar o caminho dos demais.
Naquele dia, decidi trocar tantas coisas.
Naquele dia, aprendi que os sonhos existem para tornar-se realidade..
E desde aquele dia já não durmo mais para descansar...
Simplesmente durmo para sonhar.


Autoria de Walt Disney

quarta-feira, 11 de agosto de 2010

FÓRUM DA SEMANA - NÃO PERCAM O PRAZO DE POSTAGEM!!!

ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO

05/07 A 26/08
PERGUNTA: Você deve ter notado que operações produtivas adotam abordagens diferentes para projetar seus produtos, serviços e processos. Essas diferenças vão além das tecnologias ou das exigências de processamento dos produtos ou serviços. Isso pode ser explicado pelas diferentes posições volume-variedade de suas operações. Com base em seu entendimento o conteúdo do Tema 3, apresente as suas considerações sobre a relação entre volume-variedade..

ALGUMAS RESPOSTAS:


R Toda empresa tem que saber calcular o volume e a variedade de produtos a produzir, para não ter gastos desnecessários, dentro desta possibilidades tem que haver a analise do custo de oportunidades e a rentabilidade de cada produto. A Nestlé è um exemplo claro de elevada produção e elevada variedade

R Quando a demanda de uma empresa é pouca, deve tomar cuidado para que não haja uma produção muito alta, ou seja, produzir mais do que vender, que vai aumentar muito o estoque e diminuir a circulação do capital nessa empresa, cabendo ao dirigente dapresa fazer um estudo mais detalhado para saber o que está passando com a empresa.

R Abrem possibilidades e leques de opções que vão desde a fabricação em massa, o que possibilita menor custo e preço para venda e menor produção ou a customizada, que pode atingir um público mais específico, em contrapartida os custos aumentam e são repassados aos consumidores.

R O efeito volume-variedade é um conceito muito utilizado por engenheiros e administradores na área de Produção. Está relacionado com os tipos de produção de uma fábrica, que variam significativamente de acordo com suas características de volume e variedade.



DE 05/07 A 23/09

PERGUNTA: projeto de trabalho envolve decidir quais tarefas alocar para cada pessoa dentro da organização, e em qual seqüência desempenhá-las, onde alocar o trabalho, quem mais estaria envolvido com ele, como as pessoas devem interagir com seu local de trabalho e seu ambiente imediato, quanta autonomia será dada ao pessoal e quais habilidades deverão ser desenvolvidas. Com base em seu entendimento do conteúdo do Tema 5, apresente suas considerações sobre as principais influências na prática do projeto de trabalho: ergonomia, empowerment, trabalho em equipe.


R A Ergonomia é muito importante numa empresa, pois ela verifica como o trabalhador está exercendo suas atividades, a sua postura, se os acessórios que ele utiliza para ralizar seu trabalhos, se está de acordo com as normas. isso é muito importante para a saúde do colaborador.


R A utilização de equipes auto dirigidas e a adoção de sistemas orgânicos de administração e culturas participativas e abertas nas organizações significam que estas estão tentando difundir e compartilhar o poder com todos os seus membros, abrindo mão do controle centralizado. Os métodos de administração participativa permitem que as pessoas participem de forma responsável e organizada na administração dos negócios, contribuindo com seus conhecimentos, seus valores, suas percepções.


R O aspécto físico no trabalho poderá envolver e muito na produção, pois quando uma pessoa trabalha em um abiente agradável ela passa a trabalhar mais sastifeita e isso faz com que o trabalho renda mais.


R A ergonomia preocupa-se com os aspectos fisiológicos do projeto do trabalho, isto é, com o corpo humano e como ele ajusta-se ao ambiente. Isto envolve dois aspectos: como uma pessoa confronta-se com os aspectos físicos de seu local de trabalho e como uma pessoa relaciona-se com as condições ambientais de sua área de trabalho imediata.




ADMINISTRAÇÃO MERCADOLOGICA

DE 13/07 A 26/08

PERGUNTA:As principais avanços no marketing de hoje podem ser resumidos na conectividade. Com base na aula 1, comente as principais tendências e forças que estão mudando o panorama do marketing e desafiando suas estratégias neste novo milênio.

R As empresas de hoje estão a lutar com as mudanças nos valores e orientação dos consumidores: estagnação económica, declíneo ambiental, crescente concorrência global e uma grande quantidade de outros problemas económicos, políticos e sociais. No entanto, esses problemas também podem dar oportunidades de marketing. Algumas das tendências-chave e forças que estão a mudar o panorama do marketing e a desafiar a estratégia de marketing são: o crescimento do marketing beneficiente (exemplo: escolas, hospitais, museus, igrejas), rápida globalização, economia mundial em alteração e a exigência de mais ações socialmente responsáveis.


R Marketing é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a entrega de valor para os clientes, bem como a administração do relacionamento com eles, de modo que beneficie a organização e seu público interessado,é um processo social por meio do qual pessoas e grupos de pessoas obtêm aquilo de que necessitam e o que desejam com a criação, oferta e livre negociação de produtos e serviços de valor com outros


R O marketing apresenta sinais claros de que será bastante diferente nestas primeiras décadas do século XXI. Por causa do comércio eletrônico, se prevê uma redução dos níveis de intermediação, reduzindo o número de atacadistas, varejistas e demais intermediadores, e praticamente qualquer produto estará disponível aos consumidores sem que estes tenham que se deslocar fisicamente até um estabelecimento comercial.


R Com o mundo globalizado,o mercado bem acirrado e a informatização unindo fronteiras podemos dizer que o marketing,é a alma do negócio, por isto ela tem de ser bem elaborada,estudada minuciosamente.Tendo clientes cada vez mais exigêntes as empresas tem a obrigação de conquistar uma fatia do mercado cativando seus clientes,garantindo seus produtos e serviços com a melhor qualidade.


DE 13/07 A 23/09

PERGUNTA: Uma marca é essencialmente uma promessa da empresa de fornecer uma série específica de atributos, benefícios e serviços uniformes aos compradores. E é aí que entra a essência do trabalho de marketing: criar, manter, proteger e melhorar uma marca.

Com base em seus conhecimentos sobre a aula 4, comente a relação da marca com a fidelização do cliente e o sucesso da empresa no mercado.


R Definir uma personalidade clara e objetiva é o que a marca deve buscar como forma de atrair o consumidor, fazendo-o valorizar os atributos do produto/serviço que a empresa oferece. Isso facilita o desenvolvimento de um vínculo do mesmo em relação à organização. A criação deste vínculo distingue uma marca das demais, favorece a presença mais marcante na mente do consumidor e ajuda a estabelecer a fidelidade à marca.


R Marketing é a atenção total ao cliente. Marketing é o respeito total pelo cliente. Não a bajulação, o sorriso forçado frente ao cliente. Mas sim uma preocupação constante em identificar as necessidades reais do cliente, direcionando todas as atividades das empresas a essas necessidades, buscando explorar uma oportunidade de negócio, surgida a partir dessas necessidades.

R Desta forma, considerando a necessidade do correto posicionamento da marca no mercado, o presente artigo científico objetiva analisar a percepção do consumidor em relação à personalidade de uma marca. Para tanto, baseou-se em um estudo bibliográfico, cujo objetivo é ratificar a importância de uma marca bem vista no mercado, uma vez que as empresas buscam incansavelmente o encantamento e a fidelização de seus preciosos clientes.

R Atraves da marca podemos perceber a importancia do marketing visual e o impacto que poderá causar na sociedade e muita das vezes a marca bem criada ou elaborada consiste em um retorno excelente de varios sentidos para ocasionar possibilidades de a empresa ser competitiva no mercado.

segunda-feira, 2 de agosto de 2010

ANIVERSARIANTES DO MES DE AGOSTO

NOSSOS PARABENS E VOTOS DE MUITA SAUDE E FELICIDADE PARA OS ANIVERSARIANTES DE AGOSTO



DIA 17/08 - PROF. SORAIA DUMBRA









PARABENS!!!!!!!!!









SILVANIA - 06/08 - POLO CAMPO GRANDE









MUITAS FELICIDADES!!!!!













VANDERLEI - 15/08 - POLO DE MOCOCA







PARABENS NESTE DIA TÃO ESPECIAL!!! FELICIDADES!!!















MARGARET - 16/08 - POLO JUNDIAI
























LEIDA - 26/08 - POLO JUNDIAI



























LUCIENE - 31/08 - POLO JUNDIAI